För varje människa är kunskapen om vem Du är av grundläggande betydelse både i arbetslivet, på fritiden och inom familjen.

Ett sätt att öka självinsikten är att med hjälp av SDI (Strengh Deployment Inventory) tydligöra de värderingar som ligger bakom det egna beteendet. Även reaktionsmönstret under ett konfliktförlopp synliggörs. Modellen, som är utvecklad av professor Elias Porter, är översatt till svenska.

Grupper som använder sig av SDI får en gemensam plattform och ett gemensamt språk för att förstå de bakomliggande värderingarna som påverkar beteenden och relationer. Med ökad självinsikt och med mer kunskap om vilken styrka olikheter är, bäddar SDI för ökad självkänsla och effektivitet i en grupp.

SDI är ett instrument som kan användas självständigt eller kombineras med utveckling av grupper, säljutbildning, ledarskapsutveckling, konflikthantering m.m. Ett utbildningsprogram med SDI som bas skräddarsys lämpligen för 1- 2 utbildningsdagar.